近年来，随着我国医疗水平的不断提高，病人对临床护士 的质量要求也越来越高，而众所周知，临床工作的内在的工作 内容性质要求，在工作过程中外在的要面对医生、其他护士、患 者、家属等复杂的人际关系，各种各样的内在、外在的因素都导 致临床护士必须承担工作的风险与压力。而男护士是我国新兴 的一种职业，自开创以来，从事护理的男性就受到了社会的广 泛关注。性别的差异导致男护士需要接受比女性护士更多的社 会目光并承担更多的风险，以至于他们的工作压力高于女护 士，同时也产生了不良的心理健康影响。本研究调查了临床护 理男护士的焦虑状况，并研究了缓解策略。
     一、调查分析
    （一）调查资料和方法 2015 年 5 月，对某家大型医院的临床实习期间男护士进行 了心理状况调查，调查前半年这些男护士均未发生任何重大事故。 通过发放问卷调查表的方式对临床实习期间男护士进行 调查，问卷按照惯例采用无记名方式填写，统一发放问卷。其 一，采取广泛适用于任何不同类型的职业群体的症状自评量 表，它包括 9 个因子，即躯体化、强迫、人际关系、抑郁、焦虑、敌 对、恐惧、偏执、精神病例，共 90 个条目，分 1~5 级，分数越高就 意味着健康水平越低。其二，应对方式问卷包括积极应对和消 极应对两种，在填完问卷后同意收回。最后将调查结果与中国 常模做比较。
   （二）调查结果 调查结果显示，临床实习期间男护士在焦虑、抑郁以及人 际关系三个方面表现极其不良，主要是由于临床男护士工作压 力大，传统观念对他们心理的束缚作用，社会舆论的倾向性以 及男护士自我心理调节不当等。这些因素均在很大程度上使临 床实习期间男护士在工作过程中常常是处于极度紧张和焦虑 状态。
      二、影响因素
      （一）社会认识偏差 社会大众对男性从事护理工作存在认识上的偏差，理所当 然地认为护理工作本该由女性来完成，从事护理工作的男性可 能有心理上的缺陷等。这些来自社会上的非议，职业地位不被 认可和理解以及非友善的目光，都让男护士在本该正常的工作 过程中出现焦虑现象。
      （二）自身职业不认同 受传统观念的影响，一些临床实习期间男护士对自身所从 事的行业有偏见，他们是由于种种原因被迫留在了这个工作岗 位上。如果说社会大众的偏见会在一定程度上影响男护士的心 理状态，那么自己对自身职业的不认同会直接导致焦虑现象产 生并快速恶化。        （三）付出与回报不成正比 临床实习期间男护士每天的工作强度很大，需要承担很高 的风险和责任。本来作为医护人员为人民服务，是一份令人尊 敬的工作，但不被大众认可导致男护士虽然付出努力但自我价 值却无法实现，理想与现实之间的差距太大，导致男护士心理 焦虑。
     三、缓解对策
     （一）高度重视男护士的心理健康状况 医学院校及医院应该为临床实习期间的男护士制订合理 的解压计划，定期组织男护士进行解压训练，改变他们对自身 职业的偏见以及培养他们的自我调节意识。由医院设立心理咨 询室，以便男护士进行心理健康咨询与治疗。
     （二）医学院校及医院合理增加男护士工作报酬 在一定程度上提高男护士的工作薪资有助于增加男护士 对其自身价值得以实现的满意度，让其充分感受到付出与回报 是成正比的，增强对男性护理职业的肯定。
     （三）男护士的自我能力的提升 男护士应该定期参加职业培训提升自己的工作能力，经常 反思自身存在的问题而不是暗自伤神抱怨社会，检测自己是否 在工作上存在不足之处，是否能够正确处理好与患者以及家属 的关系等等。
     综上所述，临床实习期间的男护士存在很大的心理健康问 题，可以从社会医院自身等方面着手来缓解其焦虑症状，尽最 大的努力为男护士提供良好的工作环境，提高男护士的社会认 可度，帮助他们实现社会价值，从根本上改善他们的心理问题。 男护士是护士群体中不可或缺的重要组成部分，其心理健康状 况理应引起社会的广泛关注，因为这不仅仅是男护士心理存在 问题这个较小的层面，而且是根深蒂固的社会诟病，值得每一 位社会人进行反思。