职业紧张作为重要的社会心理因素之一越来越受到人们 的关注，并成为现代社会主要的职业卫生问题之一。为探讨 视屏作业人员的职业紧张因素及其心理健康状况，我们于 2003年6月对宁夏某银行视屏作业职工进行了问卷调查。
       1.对象与方法
      1.1 研究对象 选择宁夏某银行工龄在1年以上的177名 视屏作业者作为研究对象，其中男105人，平均年龄 （33.6±5.52）岁，平 均 工 龄（12.4±6.27）年；女 72人 ，平均年龄（33.8±4.89）岁，平均工龄（13.7±5.63） 年。男女2组在年龄、工龄、文化程度、婚姻状态、工种（非管 理与管理工作）方面具有可比性。
       1.2 问卷内容与方法 采用国际上较多使用的职业紧张调 查表进行问卷调查。调查内容包括（1）紧张因素：工作 负荷、人际关系、家庭／工作平衡、管理角色、工作责任、认知负 荷、组织气氛及其它紧张来源；（2）中和缓解因素：/型行为、 对工作的影响力、应付策略；（3）紧张反应：工作满意感、心理 卫生、躯体不适（4）背景因素：年龄、工龄、性别、工种（非管理 与管理工作）、文化程度、婚姻状况、业余爱好、体育锻炼情况、 抚养子女数、每周工作时间、吸烟指数及饮酒指数等。采用自评法完成问卷内容，调查由经过统一培训的人员完成。
      1.3统计分析方法 应用SPSS.10.0统计软件建立数据库 并进行不同性别视屏作业人员职业紧张因素、紧张反应及中 和缓解因素得分比较；采用逐步回归分析法分析不同性别作 业者心理健康状况的主要影响因素。变量引入必须符合2个 标准（1）总体方程的F检验必须有显著性意义（2）所引入的 每个变量的F 检验须P＜0.15.
      2 结果
      不同性别视屏作业者主要的职业紧张因素及其心理健康状况不同，影响心理健康的主要因素也 不完全相同。