最 近 ．我 们 采 取 问 卷调 查 、召开 座谈 会 、个 别 交 流 等 形 式 ， 对 某 部269名 基层 干 部 的 心 理状 况 进 行 调查 感 到 ．当前 基 层 十 部 在 工 作 中 易 出 现 紧 张 心 理 、进 步 上 易 现 急 躁 心 理 、生 活 中 易 出 现抑 郁 心 理 改 善 基 层 干 部 的 心 理 现状 ．要 存 加 强 心 理 健 康 教育 ．傲 善 生 活 条 件 ．帮 助 解 决 家庭 困难 ．提 高 军 人 的 社 会 地 位 上下 工 夫 。
        一 、 当前 基 层干 部 心 理 上存 在 的 问题
         任职时间短 ．工作中易 现紧张心理 调查发现 ．目前基层 干 部 年 龄 小 、任职 时 间短 ，工 作 经 验 少 ．套 路 不 多 ，工作 展 开 的 效 果不 理 想 。当前 ，基层 各 项 工 作 标 准 提 高 ，难 度加 大 ，头 绪 增 多 ．基 层 干 部如 果 没 有较 强 的工作 能 力 ，缺 乏 必 备 的心 理 素 质 ， 在 工作 中容 易 出 现 紧张 心 理。
       个 人期 望 高 ．进 步 上易 出现急 躁 心理 大 多数 基 层 干部 进 步 愿 望 强烈 ．想 在 任满 现 职 或 没任 满 时 争取 被 提 升到 上 一 级 职务 。 军 队干部队伍呈“金字塔”形结构分布 ．不是每名基层 干部都能 晋 升 到上 一级 职 务 这 种 实 际情 况 与 基 层 干部 的 上进 心 理 构成 矛 盾 ．由此 而 导致 产 生 急躁 心理 其 不 良影 响是 ．有 的基 层干 部 把 目光 片 面地 瞄在 如何 表 现 自己 ．或通 过 拉 关 系等 不 正 当手 段 ． 以获得 职 务提 升 ．而 不 是 把全 部 精 力 放在 扎 扎实 实 地 干工作 上 对 基层 建 设 发展 不利 ．也 影 响 了基 层干 部 的 自身 成长 进 步。
       家庭 负担 重 ．生 活 中易 出 现 抑 郁 心 理 基层 干 部 大多 处 于 初 步 建 立 家 庭 的 阶段 ．与 地 方 的 同龄 人 相 比 ．经 济 上 还 不 够 富 足 ，部分 基 层 干 部家 庭 生 活 比较 困 难 ．义没 有 更 多 的 解 决 办 法 ． 如 果 组 织 上 不 能 及 时 地 了解 情 况 ．帮 助 解 决 实 际 困 难 ．容 易 产 生 抑郁 心 理 ．导致 影 响 基 层 干 部 的丁 作 积 极 性 。
        二 、诱 发 基 层 干部 心 理 问题 的 因 素
         社会 因 素 。当 前 ．在 经 济 利益 占 据人 们 社 会 价 值 观 念 主 体 地 位 的 条 件 下 ．以牺 牲 奉 献 、保 家卫 国 为 己任 的军 人 的 地 位 与 战 争 年代 相 比有所 下降 军 人 社 会 认 同感 的 相 对 减 弱 ．给 基 层 干 部 心理 抹 上 了 阴 影 从 基 层 干 部 的 年 龄 和 经 历 来 看 ．他 们 正 处 于 创 业 的 关 键 阶 段 ．大 多 是 抱 有 崇 高 的理 想 信 念 ．想 在 部 队 这 块 热 土 上 有 所 作 为 与 地 方 直 接 从 事 经 济 建 设 的 同 龄 人 相 比 他 们 没 有 赚大 钱 的 机 会 社 会 价 值 体 现 在 扎 根 基 层 ．默 默 地 做 贡献 上 如 果 得不 到社 会 的 承认 ．亲 朋 好 友 的理 解 支 持 ，必 然 影 响基 层 干 部 立 足本 职 ．建功 立 业 的 信 心 ．影 响 心理 稳 定 。
         部 队 因 素 基 层 干 部 所处 的特 殊 位 置 给 基层 干部 带 来 了严 格 的要 求 ：一 是 工 作 任务 繁重 部 队 的 工作 千头 万 绪 ．最 后 都 要 落 实 到 基 层来 完成 ．因此 基 层 干 部 肩 上 的 担 子 很 重 二 是 制 度 要求 严 。 干 部 是 管 理 中 的 关 键 因素 ．严 基 层 ．首 先 就 是 要 严 干 部 ．要 以他 们 的带 头 作 用 来 引 导 战 士 ．因 而他 们 受 到 的 约 束 比 较多 三是休息时间少 基层干部 中流传着“两眼一睁 ．忙到熄 灯 “。基 层 干 部 不 仅工 作 训 练 任 务 重 ．对 战 士 的思 想 、日常 生 活 ， 每一样都要想 到 而他们休假 的时间也只不 过是一年一次的探 亲 假 ．不 能 抽 出 较 多 时间 来 照 顾 家 庭 或 自己 支 配 这些 都 不 同 程 度 地 加 重 了基 层 干 部 的 心 理压 力。
         自身 因素 。基 层 于 部 大都 处 于 青 春期 向青年 期过 渡 的转 型 阶段 ．身 心 素 质处 于 由不 成 熟 向 成熟 转 变 的 关键 时 期 ．在 心理 上 容易 出现波 动 。基层 干 部 的心 理 具有 以下特 点 ：一 是基 层 干部 个 体心 理呈 现 多样 性 。每 个 干部 的 心理 状 况都 各 有 其特 点 、每个 干 部的 问题 又不 ～ 样 ．因此 要 想 准确 地 把 握 每名 基 层 干 部 的心 理 问题 ．具 有很 大 的难 度 。其 次 ．基 层 干 部 的心 理具 有 不稳 定 性 主要 是 因为 基层 干部 心理 素 质还 不 够 成熟 ．容易 受 到外 界条 件 的影 响 。再 次 ．部分 基层 干部对 理 想 的追 求 具 有 不现 实 性 对 基层 干部 来说 ．虽 然 实 现 了 由战 士或 青 年学 生 到学 员 再 到 于部 的转 变 ．步入 了工作 岗位 但 有 相 当一 部分 还 不 能正 确 处 理理 想 与现 实 的关 系 ，容 易盲 目追求 一 些过 高 的 、不 现 实 的东西 。
         三 ．改 善 基 层 干 部心 理 状 况 的 建议
          改 善 基 层干部 的 心 理 状 况 ． 应 注 意 研 究 基 层 干 部心 理 特 点 ．不 断 探 索 对 基层 干部 管 理 、教 育 与 培 养 、选 拔 的 新 途 径 ，努 力使 基 层 十 部 管理 工 作 更 加科 学化。
         思 想 政 治 教 育 与心 理 健 康 教育 相 结 合 ．．以往 对基 层 干 部 的 教 育 ．常 常 重 视 思 想 政 治教 育 而 忽 视 心 理 健 康 教 育 认 为 干 部 经过 了培训 ．心理上不会有问题 其实这本身就是对心理健康 教育 的一种误 解 ．心理健 康教育不是一劳永逸 的 ，人 的心 理在 不 同 的 时期 和 阶 段 有 不 同 的 特 点 ．心 理 问 题 也 就 有 不 同 的 表 现 。实践证明 ．思想政治教育不能完全替代心理健康教育，只有 实 现二 者 的 有 机结 合 ，才 能提 高 基 层 干 部教 育 的 层 次 。因此 ．对 基 层 干 部 的心 理 健 康 教 育 时刻 不 能 放 松 在 对 基层 干部 调 查过 程 中 ．有 一 小 部 分 参 加 过 不 同级 别 的 心 理 知 识 培训 班 ．他 们 的 心 理 状 况 和对 心 理 问 题 的 认 识 明 显 高 于 未参 加 过 培 训 的干 部 可 见．部队有必要 区分层次 和阶段 ．对 基层干部进行心理 知识 培训 ．为改善他们的心理健康状况打下科学理论 的基础。
         加 强 教育 引导 与 改 善 生 活 条件 相 结 合 教 育 引导 并 不 是 改 善 基 层 干部 心理 状 况 的 充分 条 件 制 约 基 层 干部 心理 状 况 改善 的一 个 瓶 颈 问题 仍 是 生 活 条件 改 善 的问 题 一 方 面基 层 生 活艰 苦 ．基 层 部 队 很 少驻 在 大城 市 ，而 更 多 的 是驻 在 偏 僻 的 山村 ．各 种 生 活设 施 、交 通 、补 给 等 方 面 都 很 艰苦 另 一方 面 ，部 分 基层 干 部 家庭 生 活 还 不 富 裕 ．干 部 又 常 年 累 月扎 根 在 基 层 连 队 ．对 家里的困难往往不能及时帮助解决 因此 ．要解决基层干部 的 心 理 问题 ．就 不 能单 方 面靠 教 育 来 解 决 ，而应 双 管 齐 下 ，不仅 在 教育上 重视 ．还应该 积极想办法 ．帮助基层改善生活条件 ，帮助 基 层 干 部 家 庭 排 忧 解 难 各 级 领 导 和 机 关 也 只 有 时 刻 心 系 基 层 ．时 刻 关 心 基 层 干 部 的 疾 苦 ．才 能 真 正 把 基 层 干 部 队 伍 管 理 好 ，建 设 好 ．培 养 出更 多爱 基 层 扎 根基 层 的好 干部。
         严 格要 求 与 大 胆 使 用 相结 合 针 对 基 层 干 部 的心 理 特 点 ． 在 管理 和选 拔使 用 上 应 做 到严 格 要求 与 大胆 使 用 相结 合 。 一方 面 ，基 层 干 部心 理 还 没 有 完 全 成 熟 ．易波 动 ．容 易 出现 这样 或 那 样的问题 作为领导和机关 ．就对基层干部严格要求 ．使他们在 任 干初 期打 下 良好 的 思 想 基础 和心 理基 础 ．把 心 理 问 题消 除 在 萌 芽状 态 另一 方 面 ．又 不能 对 基 层 f部 求 全 责备 ．因其 某一 方 面的缺陷而影响其进步 。而应顺应基层 干部T作热情高 、渴望进 步 的心 理 特 点 ，引导 其 发 挥 优 长 ．克服 缺 点 ．敢 于把 他 们 放 在 关 键 的 岗位上 锻 炼 提 高 ．真 正培 养 出更 多更 好 的优 秀 年轻 干 部。
         经 常 性 思 想 教育 与全 方 位 社 会保 障相 结 合 部 队 是社 会 的 特 殊 群 体 ．军 人 时 刻 也 没有 脱 离 社 会 ．基 层 干 部 的心 理 与 社 会 影 响 息 息 相 关 ．对 基 层 干 部 的 管 理 教 育 需 要 军 队 与 地 方 的 合 力 。一 方 面 ，要 加 大对 军 人 牺牲 奉 献 的宣 传 ．特 别 是 注 意宣 传 那 些 热 爱 基 层 ，扎 根 基层 的优 秀 干 部 的 事 迹 ．在 社 会上 营 造 军 人 职 业 高 尚 ．军 人 值 得 尊 敬 的 良好 氛 围 ．提 高 军 人 的社 会地 位 ．使 投身军营 ．献身国防事业成为广大青年的热切追求。另一方面， 要进一步提高军人特别是基层干部的待遇．建立起科学的军人 丰十会 保 障体 系 ．想 方 设 法 帮 助 排 忧 解 难 ．切 实 解 除 基 层 干 部 的 后 颐之 忧 通 过 军 地 双 方 的 共 同 努 力 ．全社 会 都 来 关 心 支持 基 层 干 部 ，理 解 基 层 干部 ，从根 本 上 解 除 他们 的心 理 问 题。