随着人类社会的不断进步，人们对健康的要求越来越高。而护理工作是致力于人类健康的服务性工作。护理事业的蓬勃发展，也带动了越来越多的男性开始加入到护理队伍中。由于男护士在体力、创新恩维、适应能力等方面明显优于女护士，因此，护理事业对男护士的需求日益增加。但是，近年来各大医院男护士流失率却一直居高不下．导致男护士流失的原因很多，主要有社会偏见、缺乏职业成就感、待遇低等【1】。据调查，92．8％的男护士存在较严重的自卑心理121．说明大部分男护士在从业之初就存在着一定的心理障碍。因此，本文对55名男护士心理健康状态及对不良心理状态应的应对方式进行调查．并根据其结果提出相应的干预对策。

     l资料与方法

     1．1一般资料2012年4月对四川省川I北医学院第一及第二临床医学院共55名男护士进行心理状况调查。年龄(27．3±2．0)岁，工作时间(6．5+I．7)年。学历：中专11名，大专32名，本科12名；专业技术职务：主管护师8名，护师27名，护士20名；已婚19名．未婚36名。调查前6个月内无重大生活事件发生。

      1．2方法 通过发放问卷调查表的方法进行资料收集，问卷采用无记名调查方式统一指导语和填写方法，由病区主班护师协助发放问卷。(1)采取广泛应用于不同职业群体的症状自评量表(SCL．90)131包括9个因子(躯体化、强迫、人际关系、抑郁、焦虑、敌对、恐惧、偏执、精神病型)共90个条目，按1．5级评分，分数越高，心理健康水平越低。(2)应对方式问卷[41，包括积极应对、消极应对2个因子。完成后收回。发放问卷55份，收回问卷55份，回收率100％。将SCL．90测试结果与中国常模比较。

     1．3统计学处理所得数据均采用SPSSll．0统计软件处理．计量资料采用t检验，P<O．05为差异有统计学意义。

      2结果 男护士SCL．90各因子分在躯体化、强迫症状、抑郁、焦虑方面与常模比较，差异有统计学意义(P<0．01)。在不良心 理应对方式上，常采用消极应对的男护士心理健康状况较差，特别是抑郁、焦虑、偏执症状分和总均分较积极应对的男护 士差，差异有统计学意义(P<0．05)。
      3讨 论
      3．1原因分析 由表1可知，被调查的55名男护士都存在不良 心理问题，尤其表现在人际关系、强迫、抑郁、敌对等方面，分析其 产生的原因主要有以下几方面。
      3．1．1社会压力大在世俗观念中，护理被视为是女性的职业， 男性加入则被视为无能力、无前途；工作中不被患者及家属认可， 生活中不被亲属理解，不被朋友赞赏；有时甚至受到医学领域或 其他专业领域男性的歧视。这使男护士在人际交往中感到难堪，同 时承受着巨大的舆论压力。这对男护士的心理造成了极大的影 响。
      3．1．2缺乏职业成就感职业成就感首先取决于职业价值观，职 业价值观是个体一般价值观在职业生涯中的体现研。在选择护理 行业的男性中，大部分是因为高考成绩受限，护理行业男性竞争 少等原因而选择该行业，只有少部分是因为个人兴趣或认为护理 工作非常崇高而选择此专业。同时，大多数男护士认为护理工作 简单、重复、机械，觉得自我价值得不到体现，无远大前途，没有职 业成就感。
      3．1．3待遇低在传统的观念中，男性是家庭的顶梁柱，是家庭 经济的主要来源。护理工作虽然已逐渐被人们认可，但由于受长 期以来重医轻护观念的影响。护士的待遇从未得到应有的提高。 与同等教育技术水平的其他行业人士相比，护士的薪酬都处于较 低的水平嘲，同时。护理行业也是一个高风险行业，随时都有发生 医疗纠纷和自我损害的危险，这些都直接影响到男护士对护理工 作的积极性和热情。
      3．2干预对策
       3．2．1帮助树立健康的人生观从表2可以看出，有40％的男护 士采取消极应对的方式来处理自己心理上的不良因素，这其中最 主要的原因是因其没有正确的价值观。护理管理者应引导其认识 到护理工作的崇高性，树立正确的价值观，摆正自己的心理位置， 转变观念，不断完善和提高自己的知识结构，用自己的专业水平 证实自己的能力，找到自己的人生价值。同时建立起良好的人际 关系和心理支持系统，包括朋友、同事、家人、心理咨询专家等。以 积极的方式来应对心理上的不良因素。
      3．2．2打造良好的职业前景从患者需求、个性化护理以及保护 患者隐私权来看。整个社会都很需要男护士。医院应给予男护士 更广阔的发展空间。用其所长，善于发现他们身上的闪光点，同时 对他们做出的成绩给予肯定和表彰。呼吁社会给他们更多的支 持、理解与尊重。从而提高男护士的职业成就感和自豪感，使其对 自己的职业前景充满信心。
       3．2．3建立完善的保障制度 采取相应措施减轻可控压力，如创 造良好的工作氛围，适宜地减轻工作负荷，营造轻松愉快的学习 环境等。同时定期安排外出学习、进修，以拓展其知识面。为他们 争取更多的福利待遇和晋升机会，使其感到组织的关怀和重视。 不断提高男护士在护理工作中的地位，增强其职业成就感，从而 提高男护士的心理承受能力和社会适应能力，培养其对护理工作 的热爱和执著．减少当前社会男护士的流失。