首页
新闻中心
企业新闻
行业动态
临床医学研究
青少年心理方向
孕产期心理方向
中老人心理方向
企业职员心理研究
特定人群心理研究
党政领导心理研究
重度病患心理研究
产品与合作
诊断系统
硬件产品
合作案例
关于我们
组织架构
企业文化
在线留言
联系我们
云平台入口
云平台客户端
云平台医生端
云平台管理员
孕产妇客户端
孕产妇医生端
孕产妇管理员
首页
新闻中心
企业新闻
行业动态
临床医学研究
青少年心理方向
孕产期心理方向
中老人心理方向
企业职员心理研究
特定人群心理研究
党政领导心理研究
重度病患心理研究
产品与合作
诊断系统
硬件产品
合作案例
关于我们
组织架构
企业文化
在线留言
联系我们
云平台入口
云平台客户端
云平台医生端
云平台管理员
孕产妇客户端
孕产妇医生端
孕产妇管理员
临床医学研究
青少年心理方向
孕产期心理方向
中老人心理方向
企业职员心理研究
特定人群心理研究
党政领导心理研究
重度病患心理研究
企业职员心理研究
主页
>
临床医学研究
>
企业职员心理研究
>
准员工(大学生)职业心理成长分析
高职院校在人才培养方案中制定了工学结合及顶岗实习环节,这些教学过程是把专业课程搬到企业去上,在企业中进行真实的情景教育。 我们调查发现:真...
查看详情
从“富士康事件”看员工自杀心理研究
1.自杀心理分析 自杀是一种有意识地自愿地结束自己生命的 异常行为。自杀者的心理特征是复杂的,不可做 模式化的理解。与自杀相关的各项因素,并非...
查看详情
员工帮助计划户(EAP) 提高企业员工心理健康
近年来, 一些研究发现, 我国抑郁症患者的发病率也相当高, 而在一些高焦虑、高压力的工作环境, 如医院、军队、大公司中, 这一比例可能还会更高。的确...
查看详情
16
17
18
19
20
21