员T心婵健康是企业经 营管理 、 和谐 发展 的坚强基础 ，是树立 良好的 f 企业形象 、增 强企业凝聚力 、实现经 济 F1标 的坚 强后盾 。围有企业 有责 J 任关注员_r的心理健康 ，并以积极健 康的形象影 响社会 文化 的健康发展。
             同有企业在心理 健康领域 所做 的努 力 ，益处不在一时 ，却 可以积少 I 成多 ，集腋成裘 ，产生深远意义。 一 是提升企业形象。员．[心理健 康有助于形成 良好的企业形象和品牌 f 形象 。员工心理健康 ，个人幸福感必 i 然获得提升 ，对待工作 、生活 、人生 的 J 态度就会不卑不亢 ，处理各类问题得 心应手。员[在T作中会展示出良好 l 的个人素质 ，进而树立 良好的企业形 象 ，品牌形象 ，进一步赢得消费者与合 I 作者的认 同 ，形成企业 的无形外部资 产 ，最终带来长期的 、潜在的利益 ，成 为企业获得持续发展的外在条件。
               二是增加 员工凝聚 力。员工心 理健康 在企业文化 和内部建设方面 J 都发挥着重要 的作用 ，是企业可持续 发展的精神动力 。员丁 心理健康是 形成统 一 的价值 观 、增强 企业 凝 聚 力 、塑造企业精神 的基 础 ，是企业 可 f 持续发展 的精神动力。 I
              三是提高 赢利能力 。员工心 理 健康是企业实现 经济 目标和社会 曰 J 标 的基础 。虽然 企业承担社会 责任 I 含有道德 因素 ，但企业完全有可能从履行社 会责任 中得 到实实在在 的好 处 。企业履行社会责任 ，做好员工心 理健康工作 ，：有利于赢得社会的信任 与支持 ，形成企业 核心竞争优势 ，增 强企业 自身的持续发展能力 ，如增强 品牌影响力 、增 强吸引人才 的能力 ， 扩 大 销 售 和市 场 份 额 ，进 而更 好 地 实 现经济 目标和社会 目标 。

           圈有企业 在心理 健康方 面可 以 通过j种方式有所作为。
            一 是 广 泛 宣 传 心 理 健 康 的 理 念 。各大企业 基本上都拥有 自己的 宣传阵地 ，比如报 纸 、杂志 、电视 、图 文信息等 ，宣传部门可 以充分利用宣 传媒介把心理健康的理念深人人心。
            二是 专题培训 。企业工会 或主 管思想政治 丁作的部 门可 以适 时邀 请专业 的老师前来授课 ，讲授心理健 康 、家庭教育 、婚姻爱情 、人际关系等 课题 ，普及 心理健康常识 ，让员丁树 立正确的心理健康观念。
            三是与专业公 司合作 ，设 置心理 咨询热线 ，使心理健康方 面遇到问题 的 员 工可 以有 效 地解 决 心 理 问题 ，不 对：[作 、家庭及家庭成员 的健康成长 造 成不 良影 响 。 国有企业关 注员工心 理健康工 作可以与思想政治工作 紧密结合 ，相 互促进 。心理咨询 帮助人们解决心 理 问题 ，而不是解决 实际困难 ，要避 免 与思想政治 [作 混为一谈 。但 是 这 两 者 之 问 并 不 矛 盾 ，可 以 相 互 促 进 ，相辅相成。一个是 以心理专业领域的知识帮助员T解决心理 问题 ，一 个是从 组织关怀的角度帮助员工解 决实 际生活困难 。思想政治工作 者 要与时俱进 ，在做企业职工的思想政 治工作 时可 以学 >j借鉴心理 咨询 的 专业技巧，以更好地发挥企业思想政 治丁作的作用。在企业 内，两者的结 合 既能充分发挥党 的思想政 治工作 的强 大优势 ，义能够 以科学 的态度 、 专业 的技能 为员丁 提供 心理 帮助 。 因此 ，只要分清两者 的内涵 与外延 ， 心理 咨询 作与思想政治工 作在国 企 可以有效地结合 ，共 同促进 ，发挥 最大作用 。
            国企关注员T心理健康 问题 ，并 不 需要花大 资金大力气 引进专业人 才，只需要与专业公司合作，由专业心 理咨询公司提供相应 的服务 ，包括需 要宣传的心理健康知识 内容 、培训课 题的选择与设置等。这既不影响企业 主营业务 ，又能有效地担负起相应 的 社 会 责任 ，以科 学 专业 的服 务 为企 业 及 员丁个 人 的健 康成 长提供 有效 的助 力 ，示范和带动全社会关注心理健康， 推 动社 会 人 文进 步 ，实 现人 与企业 共 同的科学发展 ，并 为促进社会和谐作 出国有企业应有的贡献。