临床医学研究
特定人群心理研究
军队离退休干部SCL一90评定结果分析
特定人群心理研究 2020-04-20 09:55
    1 目 的
     为了解军队离退休干部的心理健康状态,有针对 性地做好心理保健服务。于2005—2006年对某机关 所属部分干休所319名离退休干部,采用症状自评量 表(SCL一90)进行了心理健康调查。
     2对象和方法
     2.1对象319名后某机关离退休干部,男性286名, 女性33名;年龄56~99岁,平均75.06岁;小学学历6 名、初中学历59名、高中学历54名、大学学历168名。
     2.2方法采用北京某公司PsyKey@心理测评系统 中症状自评量表(sCL一90),对受测者逐一发放问卷, 并进行填写指导,调查数据由专人输人计算机,采用 Spss软件包进行统计学处理。
     2.3分析项目包括躯体化、强迫、人际关系敏感、抑 郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执、精神病性共9项。
     3 结果
     3.1各因子分值分析躯体化、强迫、恐怖异常人数 较多,分别为22.2%、10.3%和11.6%。
     3.2各因子间分值比较 以量表的躯体化、强迫、人 际关系敏感、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执、精神病性9 个因子为组内变量比较,经统计分析发现F(8 2544)=122.29,P<0.01,即不同因子得分差异非常显著。 9个因子分值两两比较发现,躯体化和强迫因子的得 分在0.05水平上高于其他7个因子;恐怖、偏执和精 神病性3个因子得分在0.05水平上均小于其他6个 因子。结果提示,被调查异常者躯体化和强迫症状最 为严重,应予以重视;而在恐怖、偏执和精神病性症状 表现最不明显
     3.3性别间比较男女老年人在总分、躯体化因子分、 人际关系敏感因子分、抑郁因子分、焦虑因子分、恐怖因 子分、阳性项目数上存在显著性差异,在强迫因子分、敌 对因子分、偏执因子分上存在边缘的显著性差异。女性 的总分、躯体化因子分、强迫因子分、人际关系敏感因子 分、抑郁因子分、焦虑因子分、敌对因子分、恐怖因子分、偏 执因子分和阳性项目数不同程度地高于男性。
      3.4学历间比较发现以精神病性因子分高中学历者 最高,均高于小学学历、初中学历和大学学历者。
     4讨论
      SCL一90作为一种初级心理学调查工具,具有广 泛的临床应用价值。经319名军队离退休干部测评结 果看,有291名心理状况正常,占91%;有28人存在不 同心理症状,占8.8%。
      4.1躯体化和强迫症状在9项因子中,以躯体化症 状最为严重,其他依次是恐怖和强迫症状的异常人数较 多。老年人的不安全感表现在对身体健康和经济保障两方面的担忧。这可能是躯体化异常率较高的主要原 因。这些躯体状况往往是由于某种内心冲突无法解决, 长期积累的结果,不同部位和形式的躯体症状代表着不 同的内心冲突和需要。调查发现老年人的强迫症状也 较多,这是一种强迫性心理疾病的表现。躯体化和强迫 症状是许多身心疾病形成的重要机制,而由于心理状况 才是这类疾病的根本原因,因此药物、物理等治疗方法 不能起到很好的效果,应有针对性地进行心理治疗。
      4.2拘泥刻板行为 表现在解决问题时过于谨慎、决 断缓慢、担心闪失、凭老经验办事、对新事物适应不良 等。有人发现,53岁以后行为刻板性就逐渐增强,此后 各年龄段均呈显著差异…。一般认为,老年人在60岁 以后若干年内大脑的重量可以减轻100~150克。2o,另 外可因脑动脉硬化导致的脑供血不足又加快了脑的老 化过程。显然,作为精神活动的物质器官,脑的老化必 然影响到精神活动,其感知觉、记忆和思维甚至人格特 征均会发生改变。通过心理干预,可以促进其角色转 换,提高自我评价水平,激发其潜能,减少刻板行为,延 缓心理衰老的进程。
     4.3精神病性因子按高低排序 按学历排序为高中 >初中>小学>大学,这说明高中学历者精神病性症状 比大学学历者更为严重。这里该因子分高并不完全指 性格怪异、行为奇特、思维情感和行为不协调、与现实环 境完全脱离的重症精神病人。在本研究中,高中以下学 历人数几近40%。“高职务低学历”现象,在出身贫困、扛 过枪、打过仗的军队离退休干部中,可能是这一时期离退 休干部的特殊现象。在保健的离退休干部中,学历仅为 “初中”的不乏其人,而卓越的领导能力和深厚的知识底 蕴无法与学历划等号,把其因子分高低排序结果展示,希 望就其原因及是否有代表陛与同行们进行深入地探讨。
      4.4性别分析女性除精神病性因子外,总分和其他 8项均略高于男性。这说明女性的总体心理健康状况 要比男性差,更多的出现躯体化症状、强迫想法或行为 和人际关系问题,更容易抑郁、焦虑、恐惧和偏执,表现 出更多的敌对行为。老年女性生理功能较同龄男性更 早的衰退、更年期情绪障碍、自我价值感丧失以及旧传 统文化的桎梏压力等等,都造成这一部分人群心理问 题更为突出。
   德国心理学家巴尔特斯提出“毕生发展观”_3 J,强 调了老年阶段心理变化的积极因素,突出了各阶段的 增长和发展的连续性。因此,要重视心理卫生工作,有 针对性地开展心理疏导、心理咨询和心理治疗,以利于 离通休干部逐步建立新的生活秩序,形成一套与现实 角色相适应的生活模式。