护理 医学作 为一 种行 业 的存在 ，就必 须有特 定 的人群 去完 成它，护理工作不但是为病人解除病痛 ，而且在长期的护理工作 中更需要 自我调适 ，达到一种良好的心理生理状态 ，才能更好地 去完成 自己的本质工作，因为护士面临的服务对象是一组特殊 的人群。他们需要更多的关爱和理解。
      但是 ，随着医疗改革的推进，护士的地位在很大程度上被忽 略，病人在住院期间对护士的要求很高，护士耐心细致的关爱， 只能得到病人短暂的满足 ，等病人痊愈出院后，感谢 的却是医 生，其实，在病人住院的整个医疗过程 中，百分之七十是护士的 功劳，她们不管心中有多少委屈，家中有多少困难，工作中有多 么的不如意，她们都要藏在心里，带着阳光的笑容，机敏的头脑， 迅速准确的动作去工作。这种忍痛显乐的情绪长期持续的作用 于护理人员的身上，就会形成心理障碍。具作者近十年的临床 调查，有百分之九十的护士在中老年期间会导致情绪障碍形 疾病 。
       做好护士的心理调适，除了提高护士本身的整体素质外 ，更主要的是领导的理解 ，护士待遇的合理分配，在文教卫生行业， 护士和教师的待遇是一样的，但是 ，由于医院是差额拨款，医院 又是分块拨款 ，年初，财政就把全年的经费一次拨完，每当涨工 资时，多数情况下市年末一起补发，护士所得到的只是财政拨给 的百分 比部分 ，其余的，无论医院是否完成任务 ，都不会给差额 的那一部分，笔者本身在近 20年的工作期间就少拿实际工资的 十分之一左右，这种不合理现象，护士即不敢怒也不敢言，她们 只能默默地承受 着。人是 情感 释 放型 的高级 动物 ，高兴 和痛 苦 在特定 的情况下都需要情 感转移或 者释放 。试 想带着不愉快 的 心情去工作，就会产生医疗危机隐患，一旦这种危机发生就会产 生严 重的不 良后果 。 要想提高医疗护理质量 ，就必须提高护士的待遇，如果护士 的待遇提高了，护士的工作也得到全社会的尊重，护士的心理素 质及心理承受能力也得到相应的提高。 护士的心理调适 ，除了提高个人 素质外 ，医 院也要定 期对 护 士进行 心理疏导 ，心理咨询等理论知识 的讲座 。